Обязанности: Организация работы отдела (5-7 человек). Постановка задач и контроль деятельности сотрудников. Взаимодействие с клиентом на всех этапах работы в рамках выделенного непрофильного проекта. Координация и взаимодействие со всеми звеньями цепочки, обеспечивающими его выполнение Ведение деловой переписки с клиентами и внутренними подразделениями. Подготовка и ведение отчетности. Эффективные тайм-менеджмент, строгое соблюдение сроков и дедлайнов. Развитие и ведение активной клиентской базы. Контакт с потерянными клиентами, выяснение причин прекращения сотрудничества. Взаимодействие с клиентами в рамках продаж без использования методики холодных звонков. Требования: Высокая внутренняя мотивация. Коммуникабельность и ориентация на результат. Позитивный настрой. Ответственность, дисциплина, обучаемость. Аккуратность и грамотность. Уверенный пользователь ПК. Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента. Условия: Отлаженная технология работы с клиентами. Оклад + % от наценки отдела. Ежегодный перерасчет з.п. в сторону увеличения в соответствии с требованиями рынка. Потолка нет. График 5/2, 9.30 - 18.00. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные. Мы ценим и поощряем результаты работы каждого. Большая часть сотрудников ежемесячно получает основанные на результате работы премии. С первого полного года работы каждый получает бонус от прибыли компании. Почти все руководители начинали в компании с рядовых должностей. Бонусы от компании: полная или частичная компенсация спортклуба, обучения иностранному языку и других курсов и тренингов.
Похожие вакансии