Обязанности: Формировать и развивать отдел внешнего подбора персонала; Управлять командой рекрутеров (от 3 до 6 человек); Организовывать работу кадровых агентств и внешних подрядчиков; Обеспечивать своевременное закрытие заявок по действующим и новым клиентам; Масштабировать каналы привлечения персонала; Повышать эффективность процессов подбора и адаптации сотрудников; Контролировать показатели команды и вести регулярную отчетность; Генерировать идеи по развитию и улучшению процессов подбора; Взаимодействовать с исполнительным подразделением компании. Требования: Опыт работы руководителем в массовом подборе персонала от 1 года; Опыт работы в аутсорсинге или кадровых агентствах будет преимуществом; Умение управлять командой и ставить задачи; Навыки организации процессов подбора и контроля результатов; Развитые коммуникативные навыки; Открытость, честность и высокий уровень ответственности.
Похожие вакансии
Руководитель направления подбора линейного персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект
Восток - Запад
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект
Департамент Ф53
Руководитель отдела подбора персонала
От 200 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект
Кадровое агентство Юнити
Руководитель отдела подбора персонала
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект
СИНЕРГИЯ
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект
ГК ВИЗАВИ Консалт
Руководитель отдела подбора персонала
От 100 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект
Кадровый Потенциал