Обязанности: Руководство отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона); Планирование и организация подбора соискателей на вакансии Коммерческого Департамента; Реализация системы регулярного повышения эффективности подбора; Обеспечение выполнения планов по своевременному закрытию вакансий;; Участие в адаптации новых сотрудников; Подготовка отчетности; Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда. Требования: Высшее образование; Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3 лет; Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала; Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме; Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде. Условия: Исключительные возможности для профессионального роста; Конкурентная заработная плата; Офис в шаговой доступности от ст. м. Сокол; График: 5/2 с 09:00 до 18:00, гибрид и удаленка не предусмотрены, только офис; Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации; Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%; Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога, массаж; ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии