Координатор по техническому обучению и развитию персонала

Медный проект Баимская - крупнейший проект в сфере добычи цветных металлов на постсоветском пространстве. Значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве. Требования: Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом). От 5 лет опыта работы на аналогичных позициях в крупных промышленных компаниях. Опыт участия в создании системы обучения и развития с нуля. Не менее 2 лет опыта работы в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности. Владение MS Office (MS Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook and Project). Специальные требования: Знание рынка провайдеров. Знание современных методик T&D/L&D. Обязанности: Осуществлять планирование, координацию и контроль работ по обучению и развитию сотрудников. Осуществлять очное/дистанционное обучение: выстраивание / усовершенствование системы; внедрение современных инструментов / методик; организация обучения для сотрудников. Осуществлять построение отношений с образовательными организациями, коучами и экспертами, привлекаемыми для обучения персонала. Осуществлять систематизацию процессов обучения и развития персонала. Осуществлять бюджетирование процессов обучения и развития персонала. Осуществлять составление расписания обучающих мероприятий. Проводить оценку профессионального уровня сотрудников. Осуществлять подготовку отчетов для руководства. Условия: График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат) Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи) Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус Возможность обучения и развития за счет компании Отпуск продолжительностью 30 календарных дней Место работы: Башня "Меркурий", Москва-Сити Компенсация питания (700 рублей в день) Полное соблюдение ТК РФУкажите пожалуйста в сопроводительном письме, уровень владения английским языком.И был ли у вас опыт обучения машинистов спец. техники