Специалист по техническому обучению и развитию персонала

Обязанности: Выявлять и оценивать будущие и текущие потребности в обучении посредством анализа должностей, путей карьерного роста, ежегодной служебной аттестации и консультаций с линейными руководителями. Совместно с коллегами из Отдела обучения и развития персонала разрабатывать все учебные материалы, включая программу карьерного роста (CAP), стандартные операционные процедуры (SOPs), а также учебные пакеты для Горного Департамента, Управления по обслуживанию и ремонтам горнодобывающего оборудования, Обогатительной фабрики, и охватывать соответствующие потребности в обучении на месторождении Песчанка Разрабатывать программы обучения и проводить тренинги в соответствии со стратегией развития Общества. Организовывать обучение сотрудников (рассылать приглашения; определять места проведения). Проводить обучающие программы для работников Общества по развитию коммуникационных навыков. Внедрять самые разнообразные методы обучения. Решать любые специфические проблемы и при необходимости адаптировать программы обучения. Иметь хорошее понимание тенденций, изменений и передовых практик в области подготовки кадров. Управлять внешними поставщиками услуг обучения (от выбора поставщиков до закрытия учебных проектов). Оценивать эффективность обучающих программ с использованием опросов, анкет, интервью и путем наблюдений, чтобы планировать будущие курсы или вносить изменения в существующие. Выполнять План по совершенствованию эффективности, утвержденный непосредственным руководителем в установленном порядке; при наличии работников, находящихся в непосредственном подчинении – утверждать для них План по совершенствованию эффективности. Бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, а также к имуществу других работников. Требования: Высшее образование (добыча полезных ископаемых, переработка, ремонт оборудования) Подтвержденный опыт работы в качестве оператора карьерной техники и/или рабочего обогатительной фабрики и/или слесаря по ремонту оборудования от 2 лет и более. Желаемый опыт работы в качестве специалиста по обучению от 1 года и более. Практический опыт разработки и реализации успешных программ обучения (оценка потребностей, планирование, разработка, реализация, координация, мониторинг и оценка) Отличное владение английским языком Знание традиционных и современных методов обучения (наставничество, коучинг, обучение на рабочем месте или в классе, электронное обучение, семинары, симуляторы, и т.д.); Отличные коммуникативные навыки. Умение планировать, навыки многозадачности и тайм-менеджмента. Умение решать спорные вопросы и менять приоритеты. Инициативность, способность к быстрому самообучению. Хорошие навыки написания и учета документов (отчетов и учебных пособий). Развитые организаторские способности, умение выполнять много задач параллельно Условия: Режим работы: 5/2 Конкурентоспособная заработная плата и льготы Добровольное мед. страхование на сотрудника и 2-х членов семьи. Оплачиваемая мобильная связь, ноутбук. Корпоративные обеды Местонахождение: Москва-Сити