Начальник отдела кадров

Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме; Управление отделом кадров и ответственность за отдел (в подчинении 3 человека); Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ , централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Аудит, разработка и внедрение кадровой регламентирующей документации. Отслеживание изменений трудового законодательства; Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами. Автоматизация кадровых процессов; Ведение штатного расписания и внесение изменений; Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько ЮЛ) : -оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных, командировок, оформление и ведение трудовых книжек, личных дел работников и др; Контроль ведения табеля учета рабочего времени; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом; Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями; Подготовка документации для участия в тендерах; Участие в основных бизнес-процессах компании; Подготовка и предоставление отчетности, ответы на запросы и т.д.; СОУТ. Требования: Высшее образование, отличное знание трудового законодательства; Опыт работы в ЧОП будет преимуществом; Опыт работы со штатной численностью от 1000 человек; Опыт работы со всеми видами оплаты труда и учётом рабочего времени; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет; Опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности; Грамотная устная и письменная речь; Опыт административного руководства командой; Уверенный пользователь 1С 8.3. Условия: Прямой работодатель; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; Оплачиваемый отпуск 28 дней; Уютный офис; Дружный коллектив. Уважаемые соискатели, пожалуйста присылайте свои резюме с фото.