Обязанности:
Компания: ГК Zetta – международный мебельный бренд премиум-класса с 25-летней историей в России Описание проекта: Мы запускаем новый формат на рынке ремонтов и интерьеров. Это не классический мебельный салон и не дизайн-студия, а готовая экосистема: продукт + сервис + комплектация. Клиенты получают решение «под ключ», а не набор отдельных покупок. Первый интерьерный центр — флагман нашего проекта, и мы формируем сильную команду для достижения успеха. Миссия роли: Построить непрерывный процесс развития отдела продаж: от быстрой адаптации новичков до роста конверсии. Обучение должно напрямую влиять на бизнес-показатели. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и проводить тренинги по адаптации, техникам продаж премиум-сегмента, клиентскому сервису и работе в CRM. Проводить диагностику навыков команды, выявлять точки роста и формировать учебные треки. Организовывать обучение в интерьерном центре: разбор реальных кейсов, отработка скриптов и стандартов сервиса. Создавать и адаптировать методические материалы: презентации, чек-листы, скрипты продаж, базы кейсов и регламенты. Оценивать эффективность обучения: анализировать KPI до и после тренингов, проводить тесты и анкетирование. Разрабатывать индивидуальные планы развития (ИПР) для сотрудников. Организовывать тренинги от поставщиков товаров. Взаимодействовать с руководством компании для синхронизации учебных целей с бизнес-задачами. Готовить аналитические отчеты о влиянии обучения на финансовые и операционные показатели. Что мы ждем от кандидата: Опыт проведения тренингов, коучинга или обучения персонала не менее 1 года. Навыки разработки обучающих программ и методических материалов (тренинги, скрипты, презентации, чек-листы, кейсы). Умение оценивать эффективность обучения и связывать его с бизнес-результатами. Сильные ораторские и презентационные навыки, грамотная речь, умение удерживать внимание аудитории. Эмпатия, способность находить подход к различным типам обучающихся и давать конструктивную обратную связь. Высокая самоорганизация, тайм-менеджмент, многозадачность и ответственность за итоговый результат. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, график работы 5/2. Участие в динамичном проекте на этапе старта с возможностью с нуля выстроить обучающую систему. Достойный уровень дохода (фикс + KPI). Комфортные условия работы. Поддержка руководства, прозрачные цели, быстрая коммуникация и отсутствие бюрократии. Карьерный рост в рамках развивающегося направления. Почему это интересно: Вы входите в проект на этапе запуска, что позволит вам напрямую влиять на выручку через качество обучения. Реальные метрики и прозрачная связь между качеством обучения и ростом продаж. Возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании.Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Давыдково, Аминьевская, Матвеевское
Медипал
Специалист по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Давыдково, Аминьевская, Матвеевское
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
Специалист по развитию и обучению персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Давыдково, Аминьевская, Матвеевское
АйСи Инвест
Специалист по развитию и обучению персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Давыдково, Аминьевская, Матвеевское
АйСи Инвест
Специалист по обучению и развитию персонала
От 40 000 до 45 000 руб.
Москва. Станции метро: Давыдково, Аминьевская, Матвеевское
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДРТ СЕРВИС"
Ведущий специалист по обучению и развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Давыдково, Аминьевская, Матвеевское
Союзгидротранс