Обязанности: Управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка и т.д., без КДП); Самостоятельный подбор сотрудников; Обеспечение выполнения планов по подбору персонала; Построение системы адаптации персонала; Контроль дисциплины и соблюдения всех корпоративных правил; Снижение текучести персонала; Улучшение производственного микроклимата и корпоративной культуры; Отчетность для Директора Школы Бизнеса и Директора по персоналу Корпорации. Требования: Высшее образование в области управления персоналом Успешный опыт подбора специалистов разного уровня Успешный опыт адаптации Высокая эмпатия Знание HR технологий Отличная навигация по профильным сайтам Результативность, высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость Умение решать конфликтные ситуации Молодецкий задор и вместе с тем зрелая личность Условия: Исключительные возможности для профессионального роста Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Семеновская (в течение месяца переезд на м. Белорусская) Работа в молодом и очень творческом коллективе
Похожие вакансии