HR Generalist / HR BP

ICM Company — стабильная компания среднего бизнеса (штат 130 человек). Мы владеем и управляем премиальными объектами коммерческой недвижимости класса А/А+ в Москве, обеспечивая их безупречную эксплуатацию. В связи с развитием бизнеса и формированием целевой HR-службы мы ищем менеджера по персоналу, который станет полноценными HR-бизнес-партнёром для закреплённых подразделений. Обязанности: Ключевые задачиПолный цикл HR-поддержки закреплённых структурных подразделений, включая: Подбор и укомплектованность: Закрывать вакансии в строгом соответствии с SLA: 21 дней для рядовых позиций, 30–60 дней для руководителей и ключевых специалистов. Использовать ATS, AI-инструменты скрининга, реферальные программы, проактивный прямой поиск. Адаптация и удержание: Организовывать и контролировать программу онбординга (Welcome-встречи, назначение наставников, промежуточные встречи, объективная оценка испытательного срока). Проводить обязательные exit-интервью, анализировать причины текучести и предлагать корректирующие меры. Оценка и развитие персонала: Участвовать во внедрении и проведении регулярной оценки: по целям (OKR/KPI), компетенциям (360°), участвовать в оценке потенциала (9-box grid). Выявлять потребности в обучении, формировать заявки на тренинги, сопровождать развитие кадрового резерва и индивидуальных планов развития (ИПР). Внутренние коммуникации и мотивация: Организовывать регулярные встречи 1:1, опросы вовлечённости (eNPS), информировать о кадровых решениях; реализовывать программы нематериальной мотивации и признания. Кадровое администрирование (первичный контур): Собирать и проверять первичные документы для оформления приёма/перевода/увольнения, взаимодействуя с блоком кадрового делопроизводства. Обеспечивать соблюдение требований 152-ФЗ при работе с персональными данными кандидатов и сотрудников. HR-аналитика и цифровизация: Готовить ежемесячные дашборды по своим подразделениям (укомплектованность, time-to-hire, текучесть, eNPS). Работать в ATS, Битрикс24, 1С:ЗУП, участвовать в проектах цифровой трансформации HR. Требования: Наши ожиданияОбразование: Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, менеджмент, психология, экономика). Дополнительная профессиональная переподготовка в сфере HR является преимуществом. Опыт работы: Не менее 5 лет в области управления персоналом, из них не менее 3 лет на позиции HR Generalist / HR BP в системных компаниях со зрелыми HR-процессами. Опыт закрытия позиций разных уровней (от рабочих до руководителей отделов) в компаниях численностью от 80 человек. Опыт работы в сфере эксплуатации недвижимости, девелопмента, строительства или производства будет значительным преимуществом. Профессиональные компетенции (hard skills): Практические навыки подбора с использованием ATS (Huntflow, Talantix или аналоги), AI-инструментов скрининга. Владение 1С:ЗУП (просмотр личных карточек, табелей), Битрикс24, продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, графики), PowerPoint. Базовые навыки работы с BI-инструментами (Power BI / Tableau) для формирования дашбордов. Навыки проведения оценки персонала и администрирования обучения. Уверенное знание ТК РФ (приём, перевод, увольнение, испытательный срок, рабочее время), понимание требований 152-ФЗ. Личностные качества (soft skills): Клиентоориентированность: умение слышать запросы внутренних заказчиков и выстраивать партнёрские отношения. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, навыки разрешения конфликтных ситуаций. Проактивность, инициативность, способность самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки. Аналитическое мышление, внимание к деталям, аккуратность. Гибкость и готовность быстро осваивать новые digital-инструменты. Условия: Официальное оформление, полностью «белая» заработная плата. Официальное оформление, полностью «белая» заработная плата. График 5/2 (10:00 – 19:00) в современном офисе бизнес-центра класса А (пешая доступность от метро). Работа в команде профессионалов, возможность строить современную HR-функцию под руководством опытного HRD при полной поддержке руководства. График 5/2 (10:00 – 19:00) в современном офисе бизнес-центра класса А (пешая доступность от метро).