Мы ищем опытного бизнес-аналитика для управления ключевым HR-продуктом! Ваша роль — стать драйвером его развития, соединяя бизнес-стратегию, технологические тренды и потребности пользователей Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Обязанности Анализ и структурирование требований: выявление, сбор и детализация потребностей стейкхолдеров, пользователей и бизнеса. Разработка стратегии и роадмапов: участие в формировании видения продукта, определение приоритетов развития на основе данных и трендов рынка Управление процессами и коммуникацией: координация между бизнес-заказчиками, разработчиками, дизайнерами и другими командами для обеспечения прозрачности и эффективности работы. Анализ данных и метрик: мониторинг ключевых показателей продукта, проведение A/B-тестов, формирование гипотез для улучшения результатов. Документирование и визуализация: создание понятных спецификаций, пользовательских сценариев (user stories), диаграмм процессов и прототипов. Исследование рынка и конкурентов: анализ трендов, изучение лучших практик и выявление возможностей для роста и оптимизации продукта. Обеспечение качества и соответствия: контроль за соблюдением бизнес-требований на всех этапах разработки, участие в приемочном тестировании. Требования Высшее образование. Успешный опыт в аналогичной должности в HR-сфере не менее 3 лет. Успешный опыт взаимодействия со стейкхолдерами, IT-специалистами и пользователями. Глубокое понимание принципов agile-методологий. Опыт проведения исследований рынков и конкурентного анализа. Опыт применения AI-технологий в работе. Системное мышление. Условия Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим на период исп. срока, после возможен гибрид). Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия. Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития. Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи. Гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Корпоративная пенсионная программа
Похожие вакансии