Обязанности: Участвовать в проектировании HR-инициатив: вовлечённость, адаптация, развитие команды. Помогать в подготовке внутренних мероприятий: определить цели, формат, содержание. Давать экспертную оценку запросам клиентов: что действительно работает для удержания и вовлечённости. Помогать выстраивать логику коммуникаций перед/после мероприятий. Анализировать эффект: eNPS, обратная связь, точки роста. Работать вместе с нашими менеджерами и креаторами над HR-кейсами для клиентов. Требования: Опыт HRBP / HR generalist / internal comms в IT, digital или продуктовой компании. Понимание HR-метрик: текучесть, вовлечённость, адаптация. Умение мыслить системно, но смотреть практично: что реально работает, а что — декоративная активность. Опыт взаимодействия с event-/обучающими подрядчиками будет плюсом. Условия: Удалённая работа. Участие в интересных проектах для растущих компаний, ориентированных на IT и цифровую среду. Уровень премирования обсуждаем индивидуально, в зависимости от опыта и степени вовлечённости в проекты. Возможность влиять на подходы к корпоративной культуре и вовлечённости в нескольких современных компаниях.О нас Мы — агентство событий и внутренних коммуникаций, которое помогает компаниям выстраивать работающие практики вовлечённости и формировать корпоративную культуру через мероприятия, контент и регулярные активности. Работаем преимущественно с IT, digital и продуктовыми командами: корпоративы, митапы, стратегические сессии, welcome-мероприятия, внутренние кампании. Сейчас расширяем проектное направление и ищем HR-специалиста, который понимает культуру «изнутри» и умеет смотреть на мероприятия как на инструмент.
Похожие вакансии