Обязанности:
Ищем сильного практика в международном подборе персонала, который умеет запускать и масштабировать найм в новых странах.Мы международная компания в сфере продуктов для здоровья и красоты, ищет сильного практикующего специалиста в подборе персонала, который поможет выстроить и масштабировать международный найм в новых географиях.Для нас это не просто задача на закрытие отдельных вакансий. Нам нужен человек, который умеет собирать работающую систему подбора под задачи роста бизнеса и понимает, как запускать найм в новых странах не вручную, а через понятную воспроизводимую модель.Сейчас для нас особенно важны два направления:1. Массовый найм - построение модели подбора для колл центра2. Точечный найм - закрытие ключевых ролей, супервайзеров, локальных лидов и других операционно важных позицийЧто нам требуется:1. Выстроить модель международного найма в новых гео2. Определить эффективные каналы привлечения кандидатов для массового и точечного подбора3. Сформировать подход к запуску подбора в новых странах: где искать, как заходить в рынок, какие каналы использовать, как оценивать реалистичность найма4. Разработать воронки подбора и ориентиры по срокам закрытия вакансий5. Искать и предлагать решения по сложным языковым связкам: локальный язык + русский6. Сформировать рекомендации по тому, что целесообразно строить внутри команды, а что отдавать внешним партнерам7. Оценить подрядчиков, агентства, локальных партнеров и альтернативные источники привлечения9. Дать прикладные рекомендации по рынкам, компаниям для хантинга, профилям кандидатов, бюджетам и зарплатным ориентирамЧто для нас важно:1. Практический опыт международного подбора персонала в нескольких странах2. Опыт построения или масштабирования найма в новых географиях (на данный момент важные такие гео, как Чехия, Прибалтика, Болгария)3. Опыт в массовом подборе: желательно колл центр, клиентский сервис, операционные команды или близкие функции4. Опыт в точечном подборе5. Понимание каналов поиска, логики рынка кандидатов и экономики найма6. Плюсом будет опыт по рынкам Чехии, Болгарии, Прибалтики и другим международным геоМы особенно заинтересованы в кандидатах, которые1. Уже запускали подбор в новых странах с нуля2. Работали одновременно с массовым и точечным наймом3. Понимают, как искать кандидатов с редкими языковыми связками4. Умеют быстро находить неочевидные каналы и собирать рабочую модель под конкретное гео5. Могут предложить прикладной подход, а не только теоретическую рамкуЧто предлагаем:1. Задачу с высоким уровнем влияния на международное развитие бизнеса2. Возможность выстроить систему подбора, которая станет базой для масштабирования новых гео3. Гибкий формат сотрудничества: в приоритете консультационный формат, но готовы обсуждать постоянную роль или проектный формат, если профиль действительно сильный4. Команду, которая заинтересована в практическом результате и готова быстро принимать решения5. Конкурентные условия, которые обсуждаем индивидуально с финальным кандидатомПри отлике в сопроводительном письме укажите на каких гео запускали найм с нуляПохожие вакансии