Обязанности:
Maison Dellos — ведущий ресторанный дом, основанный в 1996 году Андреем Деллосом. Компания стоит за созданием одних из самых изысканных и известных ресторанов премиум-класса в Москве и за рубежом. В портфеле Maison Dellos — легендарные гастрономические пространства, такие как рестораны «Кафе Пушкинъ», «Турандот», «Шинок», «Матрешка» и многие другие, каждый из которых славится не только кухней высокого уровня, но и утончённой атмосферой, искусной подачей и безупречным сервисом. Работа в Maison Dellos — это возможность стать частью команды, создающей настоящие гастрономические шедевры для взыскательных гостей. Мы предлагаем: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Заработная плата обсуждается (ориентируемся на Ваши ожидания); Офис расположен в пешей доступности от м. Беговая (работа из офиса); Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Работа в команде единомышленников; Обучение от мастеров своего дела (внутренние тренинги, дистанционные курсы по профессии, внешнее обучение за счет компании, подписка на онлайн-библиотеку); Скидка на посещение наших заведений (30-35% в рестораны, 20% на бранч "Турандот", 30% в кафе "Му-Му", на услуги "Посольства красоты" и др.); Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, мастер-классы, дегустации, экскурсии, art-встречи, диктанты, книжный и кино-клуб, "Открытый микрофон" с администрацией холдинга); Поддержка сотрудников с детьми (оплачиваемый выходной в день рождения ребенка, "Елка желаний" для детей, подарки на Новый год, подарочные боксы первоклассникам); Корпоративные скидки на медицинские чек-апы (в том числе спортивные), изучение иностранных языков, посещение комплекса "Остров Мечты"; Работа в стабильном крупном холдинге. Тебе предстоит: Руководство отделом подбора, планирование объемов подбора и распределение нагрузки; Устранение "узких" мест в подборе; Личное закрытие сложных вакансий; Построение и развитие эффективных каналов привлечения талантов: партнерства с кулинарными училищами, использование соцсетей, job-платформ, рекомендаций сотрудников, мероприятий по набору персонала; Анализ рынка труда в сфере HoReCa: мониторинг зарплатных уровней, трендов, конкурентной среды и внедрение конкурентных практик привлечения; Проведение регулярных отчетов подбора: сроки заполнения вакансий, качество найма, стоимость привлечения, удовлетворенность заказчиков; Развитие и поддержание HR бренда компании. Что мы ожидаем: Опыт работы на позиции руководителя отдела подбора от 3 лет в сфере HoReCa; Знание особенностей сферы HoReCa.Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора (массовка + точечный)
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Беговая
СИНЕРГИЯ
Руководитель отдела подбора (массовый подбор)
От 180 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Беговая
Bazilik Group