О компании: Инвестиционный проект, работающий в IT направлениях, криптовалюты, недвижимости, фондовый рынок и стартапы. Мы строим команду с нуля и развиваемся по принципам "бирюзовой" организации: высокая степень самостоятельности фокус на результате и ответственности минимум бюрократии Основная задача: Закрытие ключевых вакансий на международном рынке и участие в формировании команды с нуля. Обязанности: Рекрутинг (основной фокус): поиск и подбор кандидатов (Россия + международный рынок) закрытие позиций: от специалистов до руководителей работа с разными каналами для поиска (Telegram, job-платформы, Linkedln, рекомендации) первичная оценка кандидатов и проведение интервью сопровождение кандидатов до выхода Дополнительно (по мере роста): поддержка команды и взаимодействие с руководителем участие в формировании HR-процессов онбординг новых сотрудников Требования: опыт в рекрутинге от 3-х лет умение закрывать вакансии самостоятельно (полный цикл) самостоятельность и ориентация на результат опыт поиска через Linkedln и альтернативные каналы готовность работать в формате высокой неопределенности Будет плюсом: опыт подбора в сферах IT / крипто / инвестиций опыт международного найма опыт работы в стартапах или построением команды с нуля Условия: фикс: 50 000 руб. премия за закрытие вакансий совокупный доход: до 100 000 руб. и выше (в зависимости от результатов) полностью удаленная работа гибкий график прямое взаимодействие с собственником бизнеса Важно: Мы в поиске не просто исполнителя, а человека, который готов брать ответственность за результат и влиять на формирование команды. Отклик: В отклике напишите: Какие вакансии вы закрывали за последние 6 месяцев С какими рынками работали (страны) Уровень английского
Похожие вакансии