Обязанности:
Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма. Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение ЛНА по аттестации, оценке и кадровому резерву; Организация и проведение аттестаций на соответствие занимаемой должности (сбор документов, формирование аттестационных листов, ведение протоколов); Формирование кадрового резерва на позиции руководителей высшего и среднего звена, линейных руководителей и критически-значимые должности; Составление и внедрение управленческой модели компетенций; Разработка и проведение оценочных мероприятий, обучающих тренингов; Формирование индивидуальных отчётов, ИПР и предоставление обратной связи участникам оценки. Что понадобится: Знание методов и инструментов оценки персонала (ассессмент-центр, 360 градусов, интервью по компетенциям, тесты, кейс-тесты, психометрические тесты и пр.); Уверенный опыт работы с пакетом MS Office (Word, Excel, Power Point); Умение анализировать информацию на высоком уровне; Знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ; Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства; Индексацию заработной платы; Профессиональный рост и развитие; ДМС + стоматология; Компенсация проезда до работы; Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения. Текущее место работы - станция МЦД-2 Перерва. В начале 2026 года состоится переезд в район станции МЦД-2 Красный Балтиец.Похожие вакансии