Обязанности:
В уникальном курортном комплексе премиум-класса «Завидово Парк», расположенном в живописном месте Тверской области, открыта вакансия Директора по персоналу. «Завидово Парк» входит в структуру «Васта Отель Менеджмент». Мы занимаемся управлением нескольких отелей, крупнейшим в регионе аквапарком, спа-центром, ресторанами и конгресс-объектами. Сегодня в нашем комплексе работают сотни сотрудников, и мы продолжаем расти. Именно поэтому мы ищем сильного лидера, который выведет HR-функцию на новый уровень и станет ключевым партнером для руководителей бизнес-направлений. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Стратегическое управление функциями по управлению персоналом: Реализация стратегии по управлению персоналом, интегрированной с бизнес-целями курорта. Участие в разработке стратегии развития комплекса как работодателя, построение сильного бренда работодателя. Управление бюджетом на персонал, анализ эффективности затрат. Управление командой и процессы: Руководство отделом персонала (в подчинении 8 человек: специалисты по подбору, кадровому делопроизводству, обучению). Построение эффективной структуры отдела по управлению персоналом, распределение зон ответственности, развитие команды. Внедрение и оптимизация процессов по управлению персоналом: от подбора до адаптации, обучения, оценки и мотивации. Подбор и адаптация: Организация полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного персонала + подбор редких специалистов и руководителей). Разработка программ адаптации для новых сотрудников, сокращение сроков вхождения в должность. Обучение и развитие: Выстраивание системы обучения: от welcome-тренингов до программ развития управленческих компетенций. Особый фокус — развитие культуры сервиса, внедрение стандартов гостеприимства. Формирование кадрового резерва, работа с потенциалом сотрудников. Мотивация и вовлеченность: Участие в разработке и актуализации систем оплаты труда и КПЭ. Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации. Проведение исследований вовлеченности, работа с обратной связью, улучшение климата в коллективе. Администрирование и аналитика: Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ, локальных нормативных актов. Внедрение и развитие HR-метрик, регулярная отчетность для руководства и УК, основанный на данных подход в принятии решений. Корпоративная культура и внутренние коммуникации: Развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях гостеприимства, профессионализма и командности. Выстраивание внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА Опыт работы: от 3–5 лет на позиции директора по персоналу / руководителя отдела персонала в компаниях с численностью сотрудников от 300 человек. Обязателен опыт в сфере гостеприимства (отели, рестораны, курорты, развлекательные комплексы). Управленческий опыт: успешное руководство командой профессионалов (от 3–5 человек), умение делегировать, развивать сотрудников. Знание полного цикла управления персоналом: от стратегии до операционных процессов (подбор, обучение, мотивация, КДП, аналитика). Опыт построения процессов управления персоналом «с нуля» или их реорганизации — преимущество (у нас динамичная среда, много задач по улучшению). Понимание специфики массового подбора: умение выстраивать воронку, работать с разными каналами поиска. Развитые коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект: способность выстраивать доверительные отношения с руководителями разного уровня, быть связующим звеном между бизнесом и сотрудниками. Системное мышление, проактивность, ориентация на результат и качество. Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент). Дополнительные сертификации приветствуются. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ. Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально) + премия по результатам работы. График работы: 5/2 пн-пт, с 09.00-18.00 Офис располагается по адресу: Тверская область, деревня Вараксино, Тверской бульвар, 8 Предоставление жилья для иногородних сотрудников. Питание за счет компании. ДМС. Скидки для сотрудников на услуги курорта. Корпоративный транспорт до Твери и Конаково. Реальную возможность влиять на стратегию и процессы компании на этапе активного роста. Работу в уникальном курортном проекте федерального уровня с сильным брендом и высокими стандартами. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ Присылайте резюме подробным описанием опыта работы. В сопроводительном письме кратко расскажите, почему вам интересна эта позиция и что вы сможете привнести в нашу команду. Мы обязательно рассмотрим каждую анкету и свяжемся с подходящими кандидатами. Будем рады видеть вас в команде "Завидово Парк"!Похожие вакансии