Директор по персоналу (HRD)

Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, входит в топ-3 производителей напольных покрытий России.Собственное производство в РФ, сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж, портфель из 10+ брендов (напольные покрытия, керамогранит, мебель, стеновые панели, сопутствующая продукция). В связи с активным масштабированием бизнеса и трансформацией организационной структуры приглашаем Директора по персоналу (HRD). Обязанности: - Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на оптимизацию бизнес-процессов и поддержку масштабирования компании. - Участие в разработке бизнес-стратегии и трансформации организационной структуры. - Управление несколькими направлениями HR, включая подбор персонала, обучение и развитие, оценку эффективности (KPI), систему мотивации, организационное развитие и управление корпоративной культурой. - Управление HR командой, оптимизация численности и внедрение эффективных подходов к управлению персоналом. - Сопровождение изменений в компании, включая перестройку организационной структуры, внедрение KPI и изменение культуры и управленческих подходов. - Работа с руководителями подразделений для повышения их эффективности и развития лидерства. - Оценка и развитие HR-процессов с целью повышения производительности и сокращения затрат на персонал. - Построение партнерских отношений с топ-менеджментом, активное влияние на стратегические решения компании. Требования: - Опыт работы на позиции HRD / HRBP в средних или крупных компаниях с распределенной структурой (опыт в производственных компаниях, FMCG, дистрибьюции, федеральных розничных сетях или B2B с региональной сетью продаж). - Успешные кейсы разработки и внедрения HR-стратегий в растущих / трансформирующихся бизнесах. - Знание и опыт внедрения HR аналитики, систем мотивации и корпоративной культуры. - Опыт в управлении HR-командой от 5-10 человек. - Практический опыт трансформации организационной структуры и оптимизации численности. - Опыт работы с различными HR-инициативами, включая подбор и развитие руководителей, повышение эффективности подразделений. - Способность работать на стыке HR и бизнеса, выраженное стратегическое мышление и умение работать с бизнес-показателями. - Гибкое лидерство, умение вдохновлять команды на изменения, преодолевать сопротивление и выстраивать доверие. Условия: - Работа в стабильной динамично развивающейся компании; - Интересные проекты, профессиональное развитие; - Демократичная и порядочная корпоративная среда; - Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные); - Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая; - Соблюдение ТК РФ, выплата зарплаты 2 раза в месяц; - Корпоративная мобильная связь; - График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; - Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально.