Обязанности:
Основная задача команды по развитию бренда работодателя – формирование и усиление привлекательности PepsiCo как работодателя для сотрудников и кандидатов: мы обеспечиваем понимание ценности работы в компании (EVP) и переводим это понимание в желание присоединиться, оставаться и развиваться в PepsiCo. Ты будешь отвечать за то, чтобы молодые таланты получали лучший опыт, а компания - устойчивый кадровый резерв на будущее. Ты будешь: Координировать программы для молодых специалистов: определять концепции и позиционирование, вести кампании по привлечению и отбору, развивать и управлять эффективностью молодых талантов в компании. Лидировать и развивать сообщество стажеров и молодых специалистов в компании. Управлять партнерствами с университетами: определять ключевых партнеров в учебных заведениях, обеспечивать представленность на кампусе, разрабатывать новые форматы взаимодействия. Лидировать проекты и мероприятия по продвижению бренда работодателя среди студентов и молодых специалистов: ярмарки вакансий, презентации, мастер-классы, конференции и прочее. Продвигать имидж компании как работодателя для молодых специалистов в открытых источниках и социальных сетях. Усиливать позиции компании в ключевых рейтингах работодателей для молодых специалистов. Участвовать в кросс-функциональных проектах, влияющих на развитие бренда работодателя. Требования: Опыт работы в HR, преимущественно в подборе и привлечении, бренде работодателя или внутренних коммуникациях. Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate (B2). Навыки эффективного взаимодействия и коммуникации с разными целевыми аудиториями. Опыт взаимодействия со студенческой аудиторией будет преимуществом. Опыт публичных выступлений на большие аудитории. Готовность создавать креативные концепции, предлагать творческие решения. Опыт управления подрядчиками в рамках запуска проектов с привлечением внешних контрагентов. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Стабильная заработная плата. Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья. Изучение иностранных языков за счет компании. Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста.Похожие вакансии
Менеджер по развитию бренда работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол
Черкизово, Группа предприятий
Менеджер по развитию бренда работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Ведущий специалист по развитию бренда работодателя (DevRel)
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол
Национальная система платежных карт
Руководитель проектов по развитию бренда работодателя (офис)
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол
ВЭБ.РФ
Ведущий эксперт/Управление по развитию бренда работодателя
До 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокол
Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Старший специалист по SEO / Senior SEO Specialist
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол
Группа компаний МЕДСИ