Руководитель проектов по развитию бренда работодателя (офис)

Обязанности: Разработка и реализация HR-бренд стратегии: продвижение компании как привлекательного работодателя на внешних и внутренних площадках; Работа с отзывами на hh.ru, профильных ресурсах; Участие в профильных мероприятиях, организация работы с конкурсами и премиями; Аналитика и метрики: мониторинг показателей бренда (eNPS, конверсия в отклик, стоимость найма, узнаваемость), подготовка отчетов и дашбордов; Исследования: проведение опросов кандидатов и сотрудников (Candidate Experience, Engagement), выявление зон роста и внедрение улучшений; Внутренний бренд: участие в организации корпоративных событий, программ адаптации и вовлечения сотрудников. Требования: Опыт работы: от 3-х лет в роли HR-бренд менеджера, HR-маркетолога или руководителя проектов в HR; Понимание воронки подбора: знаете, как бренд влияет на конверсию на каждом этапе (от отклика до выхода); Навыки аналитики: умеете работать с данными (Excel, Google Tables, BI-системы), строить гипотезы и проверять их; Проектное управление: умение планировать сроки, бюджеты и взаимодействовать с подрядчиками/агентствами; Личные качества: проактивность, системное мышление, внимательность к деталям, умение отстаивать свою точку зрения на основе фактов. Пять причин работать в ВЭБ.РФ: В ВЭБ.РФ ты найдешь профессиональные вызовы и надежную команду; Ты сможешь участвовать в развитии экономики страны и видеть результат своей работы; Получишь уникальный опыт и профессиональный рост через амбициозные задачи; Получишь возможность учиться новому на базе ведущих образовательных центров; Сможешь присоединиться к сообществу по интересам: мы активно занимаемся спортом, проводим встречи с интересными людьми, семейные мероприятия.