Обязанности:
В роли Руководителя отдела обучения и развития персонала вам предстоит совмещать продуктовый подход с глубокой аналитикой данных и управлением командой менеджеров по обучению. Наша образовательная среда — это интеграция всех обучающих проектов с внутренними сервисами и интерфейсами сотрудника. Вам предстоит: Управление отделом обучения, организация процессов, формирование и контроль внутренних KPI; Использование продуктового подхода к обучению: от выстраивания образовательных треков до управления развитием каналов коммуникации по направлению обучения; Глубокая аналитика эффективности обучения: дашборды, корреляция обучения с метриками от бизнеса; Взаимодействие с различными департаментами по вопросам интеграции обучающих проектов с внутренними системами; Коммуникация с продакт-менеджерами и руководителями для синхронизации образовательных решений с запуском новых продуктов и фичей. Мы ожидаем: Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в L&D, EdTech или внутренних университетах; Продуктовый подход в работе: понимание цикла разработки обучающих продуктов, умение управлять бэклогом; Высокие аналитические способности (Excel на продвинутом уровне, владение программами бизнес-аналитики, визуализации данных — приветствуется); Опыт управления командой методологов, контент-менеджеров/менеджеров по обучению, тренеров. Понимание, как строить сквозной процесс от идеи до публикации в цифровой среде; Техническую грамотность: понимание принципов работы LMS, Wiki-систем (Confluence), лендингов, приложений; Готовность работать с высокой неопределенностью и потребностью в быстрых изменениях, с учетом просчета рисков и принятия решений «в моменте». Мы предлагаем: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce; Достойный уровень заработной платы; ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн; Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн, скидки на клубные карты различных фитнес-сетей; Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн платформа; Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников; Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.Похожие вакансии
Руководитель отдела обучения и развития персонала
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Центр качества образования
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
ИП ООО Xalq Retail
Руководитель отдела обучения и развития персонала
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Окна Столицы
Руководитель отдела обучения и развития персонала
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Stormoff®
Руководитель отдела оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Ангиофарм
Руководитель направления обучения и развития персонала
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Акульчев