Обязанности:
Чем предстоит заниматься:Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.Что мы ожидаем:Успешный опыт управления командой и/или наставничества;Ориентация на команду и высокий уровень эмоционального интеллекта;Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;Лидерство и умение влиять на других;Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов;Мобильность по стране.Работа у нас - это:Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт и сб/вс и пн);Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);- компенсация питания 6 000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального доходаБонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;Двойная оплата праздничных и выходных дней;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;Расширенный социальный пакет:- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.Похожие вакансии
HR Generalist / Руководитель отдела персонала (в единственном лице)
Договорная
Ярославль
Точные автокомпоненты