Обязанности:
Мы-мебельная компания "Глайдер". Создаем качественные изделия на рынке с 2006 года в самых разнообразных исполнениях и стилях, чтобы каждый потребитель смог создать комфортную среду под свой образ жизни. Более 400 людей доверили нам свое время и работают с нами. Взамен они имеют стабильный заработок, удобный график работы, и признание. Выбери свою вакансию! Работай с нами! Основной функционал: Руководство отделом по работе с персоналом (в подчинении 2 сотрудника – менеджер по подбору персонала и специалист по кадровому администрированию); Организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии; Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; Организация, оформление, контроль, осуществление анализа, проведение согласования оформления своевременного приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя; Организация, оформление, контроль за исполнением штатного расписания; Организация, оформление графика отпусков; Контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе – льгот и компенсаций); Организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в СФР (по требованию фонда); Предоставление обязательной отчетности в СФР, ЦЗН и по запросу; Работа с электронными листками нетрудоспособности сотрудников (ответы на входящие запросы СФР по ЭЛН сотрудников); Направление сотрудников на предварительные и периодические медицинские осмотры, контроль за датами прохождения периодических медицинских осмотров; Совместная работа с отделом охраны труда по аттестации рабочих мест сотрудников; Организация ведения работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела; Внутренняя отчетность по запросу руководителей подразделений; Организация корпоративных мероприятий. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы на позиции Руководителя отдела персонала более 3-х лет; Практическое знание всех направлений работы с персоналом; Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом; Опыт создания и внедрения регламентов, описаний бизнес-процессов; Организаторские и коммуникативные навыки. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований по ТК РФ: на 100% белая заработная плата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных; Стабильный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00; Дружный и сплоченный коллектив. Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, дополнительные акции для сотрудников "приведи друга". Подарки детям на новый год. Льготы на банковские продукты( свой зарплатный проект). Всегда готовы обсудить другой уровень заработной платы на собеседовании, исходя из ваших навыков и компетенций. Звоните, ответим на все интересующие вопросы.Похожие вакансии
HR Generalist / Руководитель отдела персонала (в единственном лице)
Договорная
Ярославль
Точные автокомпоненты