Обязанности: Формировать стабильный поток кандидатов через холодный поиск и отработку откликов; Проводить телефонные интервью и переписываться с кандидатами в мессенджерах; Вести HR-отчетности в автоматизированной системе и Exсel; Проводить личные собеседования с кандидатами. Требования: Опыт массового/точечного подбора или опыта в активных коммуникациях (продажи, колл-центр, промо) будет преимуществом, если нет - не страшно, мы обучим!; Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость; Уверенный пользователь ПК: Word, Excel Условия: трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; график работы 5/2 с 8:30 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 12:30); бесплатное питание в корпоративной столовой; доставка служебным транспортом предприятия от юго-западного рынка; в компании действует система выплаты материальной помощи и предоставления дополнительных оплачиваемых дней отпуска. на предприятии действует система социальных гарантий и помощи: скидки на продукцию, подарочные сертификаты на день рождение, подарки детям сотрудников, материальная помощь.
Похожие вакансии