Обязанности: Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами Формирование и поддержание базы кандидатов Повышение трафика кандидатов массового подбора Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе Требования: Высшее/ высшее неоконченное образование Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции будет преимуществом Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации Уверенный пользователь ПК Условия: Конкурентная заработная плата Профессиональное обучение и развитие Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия Возможность построить карьеру в ведущем банке России
Похожие вакансии