Обязанности:
Чем предстоит заниматься: поиск и подбор персонала в контакт-центр банка (массовые позиции); выполнение персональных KPI по найму; регулярная отчетность по подбору; регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов. Вам подойдет вакансия, если у Вас есть: опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff) навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint); понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации). Мы предлагаем: трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; профессиональное развитие; конкурентоспособная оплата труда; расширенный пакет ДМС со стоматологией. консультационную онлайн поддержку психолога; скидки от партнёров.Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала (Нововоронеж)
От 75 000 руб.
Воронеж
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ