Обязанности:
Мы развиваем HRTech-платформу для анализа кандидатов и автоматизации подбора персонала с использованием AI. В продукте уже есть MVP: личный кабинет, генерация вакансий через AI, интеграция с HeadHunter, получение откликов и первичный скоринг кандидатов. Сейчас ищем AI/LLM-специалиста, который поможет развивать AI-часть продукта: анализ резюме, сравнение кандидатов с вакансией, скоринг, объяснение оценки и улучшение качества рекомендаций. Мы не ищем эксперта с большим корпоративным опытом. Нам подойдёт junior+/middle специалист, которому интересно применить AI на практике в реальном продукте. Задачи участие в разработке логики скоринга кандидатов; работа с текстами резюме и вакансий; настройка промптов и AI-пайплайнов; тестирование качества AI-ответов; улучшение критериев оценки кандидатов; структурирование данных из резюме и откликов; помощь в формировании понятных объяснений: почему кандидат подходит или не подходит. Что важно базовое понимание AI/ML/NLP; интерес к LLM и практическому применению AI; базовый Python будет плюсом; умение экспериментировать и проверять гипотезы; внимательность к качеству результата; желание разбираться в продуктовой задаче, а не просто «прикручивать AI». Будет плюсом pet-проекты с AI; опыт работы с OpenAI API / Claude / Gemini / локальными LLM; опыт с embeddings, RAG, векторными базами; опыт анализа текстов; понимание HR, рекрутинга или подбора персонала. Условия удалённо; гибкий график; проектная / частичная занятость; ранняя стадия стартапа; оплата обсуждается индивидуально; возможен партнёрский формат участия; возможность получить реальный опыт применения AI в продукте; участие в проекте, который готовится к гранту ФСИ. Кому подойдёт Вакансия подойдёт начинающему или middle-специалисту, который хочет работать не над учебной задачей, а над реальным AI-продуктом. Нам важны не только знания, но и желание разбираться, тестировать, улучшать качество и думать о пользе для пользователя. Как откликнуться В отклике напишите, пожалуйста: какой у вас опыт с AI/ML/LLM; делали ли pet-проекты; какие инструменты использовали; есть ли GitHub или примеры работ; почему интересен HRTech / стартап.Похожие вакансии
HR-рекрутер / специалист по подбору в AI HRTech стартап
От 150 000 руб.
Воронеж
Николаев Артём Константинович
Full-stack разработчик / технический партнёр в AI HRTech стартап
Договорная
Воронеж
Николаев Артём Константинович
Рекрутер / HR-эксперт для интервью по AI HRTech продукту
Договорная
Воронеж
Николаев Артём Константинович