Обязанности:
Мы ищем энергичного и опытного профессионала в области HR на позицию заместителя начальника сектора по подбору персонала. Если вы обладаете глубокими знаниями в сфере рекрутинга, умеете выстраивать эффективные коммуникации и готовы внести свой вклад в развитие нашей команды, мы будем рады видеть вас в наших рядах! Общая информация: Образование: Высшее Опыт работы: Не менее 3-х лет в области HR. Приветствуется опыт работы в крупных компаниях с региональной сетью. Подтвержденный опыт успешного подбора персонала различных уровней (линейный персонал, специалисты среднего звена, топ-позиции). Опыт взаимодействия с ВУЗами и другими учебными заведениями. Опыт участия в ярмарках вакансий. Опыт выстраивания эффективного взаимодействия и коммуникаций между сотрудниками. Опыт анализа рынка труда. Навыки ведения отчетности и аналитики. Профессиональные навыки: Знание Трудового кодекса РФ. Знание современных технологий, источников и инструментов подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Продвинутый пользователь Excel. Уверенное владение Word и PowerPoint. Опыт работы с системами автоматизации подбора персонала Excel (продвинутыый пользователь), Word, Power point, Хантфлоу (E-staff) Личные качества: Внимательность Гибкость Коммуникабельность Позитивность Проактивность Стрессоустойчивость Ответственность Функциональные обязанности: Участие в организации процесса подбора персонала, включая самостоятельный поиск и отбор кандидатов. Развитие и поддержание отношений с ВУЗами и другими учебными заведениями с целью привлечения специалистов. Развитие и реализация реферальной программы по подбору персонала. Участие в формировании и развитии HR-бренда компании. Участие в автоматизации и оптимизации процессов в области подбора и адаптации персонала. Проведение HR-аналитики и подготовка отчетности по направлению подбора персонала У нас: Развитая система материального и нематериального стимулирования; Премия к дню рождения банка; Доплата до среднего дохода по больничному листу; Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; Премии по результатам конкурсов и акций; Премии за результативность; Премия за наставничество; Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа; Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды); Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; Новогодние детские подарки Корпоративная жизнь: Летний корпоративный выезд на берег Японского моря; Отправка лучших сотрудников в Таиланд; Развитое спортивное движение; Корпоративные скидки в страховых компаниях Работай у лучших!Похожие вакансии
От 75 000 до 90 000 руб.
Владивосток
SOKOLOV (ИП Момот Дмитрий Николаевич)