Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Полный цикл подбора и адаптации (снять запрос с заказчика, публикация объявления, собеседования (оффлайн и онлайн), формирование предложения о работе, сопровождение в период адаптации); Проведение бесед с сотрудниками, кто: потерял мотивацию к работе, имеет конфликтные отношения, планирует увольняться из компании и т.п. Мониторинг заработных плат и иных условий труда; Выстраивание внутрикорпоративных коммуникаций с целью: информирования сотрудников, поддержания позитивного настроя/позитивного образа работодателя; Организация праздничных мероприятий, поздравлений, награждений и т.п. Консультации руководителей по вопросам управления персонала в любых hr-областях: подбор, перевод, адаптация, мотивация, конфликтные ситуации, управление изменениями, проведение не популярных решений, выгорание; Участие в других HR-проектах: работа с ВУЗами, проведение пульс-опросов. Требования: Желание развиваться в области оценки кандидатов; Хорошо развитые навыки коммуникации; Желателен опыт в учетной системе кандидатов (у нас E-Staff); Условия: Работа в офисе на ул. Днепровской, 104 (Доставка корпоративным автобусом с Луговой (маршрут через город) и обратно); Работу в крупной и стабильной федеральной компании (более 30 лет на рынке); Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Скидки на продукцию компании; График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 Корпоративное обучение и наставничество на период адаптации; Преимущества команды: Мы - большая команда HR: корпоративный университет, отдел подбора и адаптации, отдел кадрового администрирования; Мы непрерывно растем, у нас интересные задачи, много вызовов, для адаптации у вас будет наставник; У нас доброжелательная атмосфера в команде, мы помогаем друг другу и открыто делимся знаниями и опытом; У нас удобный офис, который мы построили сами, с огромной парковкой; У нас классная столовая, в которой наши повара готовят для наших сотрудников Преимущества компании: Мы осознанно строим современную компанию, в которой интересно работать и развиваться. У нас есть стратегия и понимание, куда мы движемся. Мы внедряем лучшие практики: - Agile-подходы для гибкости и скорости; - ОКР для прозрачных целей и реальных результатов; - Искусственный интеллект для нас не модное слово, а инструмент для решения рабочих задач - Сильная команда, взаимодействие в которой построено на уважении и доверии