Обязанности:
🏭 Мебельное производство Notta О компании Notta — современное мебельное производство, работающее с 2021 года. Новое здание класса А Более 200 сотрудников в штате Активный рост объёмов Амбициозные планы масштабирования Мы активно растём, увеличиваем объёмы и усиливаем команду. Сейчас нам нужен не просто HR, а супер HR с большими амбициями и настроем на мощное развитие себя, команды и компании. Кого мы ищем Проактивного, подходящего под нашу ДНК и результативного HR, который будет управлять ключевыми HR-процессами: Найм Адаптация Обучение Вовлечённость Нам важен человек с позицией: «Я влияю на результат бизнеса через людей». Который со временем станет профессиональным HR-директором. Который сможет развиться с нами и развить себя во всех зонах ответственности. Если у вас нет опыта во всем, то не страшно, главное чтобы вы подходили по основным нашим критериям (расскажем на собеседовании). Ваши зоны ответственности Привлечение и найм персонала • Полный цикл подбора (от анализа заявки до выхода сотрудника) • Выполнение и перевыполнение плана закрытия вакансий • Массовый подбор рабочего персонала (в помощь есть рекрутеры на удаленке) • Подбор ИТР и административных сотрудников • Развитие каналов привлечения (HR-бренд, соцсети, базы кандидатов) Адаптация сотрудников • Организация системы адаптации через действующую LMS систему • Курирование сотрудников на испытательном сроке • Взаимодействие с наставниками • Мониторинг прохождения ИС Обучение и развитие • Формирование плана обучения в нашей LMS • Проведение обучений офисного и рабочего персонала • Оценка эффективности обучения Вовлечённость и культура • Регулярные опросы и интервью • Работа с атмосферой в коллективе • Повышение eNPS Мы предлагаем • Полностью белую зарплату (2 раза в месяц, без задержек) • Оклад + бонус • График 5/2 (08:00–17:00) • Карьерный рост внутри HR-направления и не только • Возможность влиять на стратегию работы с персоналом и стратегию компании • Дружную профессиональную команду 📍 Адрес: Уфа, мкр. Шакша, ул. Производственная, 9/2 Мы ожидаем • Человека с огромным желанием учиться и развиваться • Опыт в HR от 1–3 лет • Понимание принципов адаптации и обучения • Умение работать с цифрами • Высокую самоорганизацию • Того, кто в сопроводительном письме начнет с "Привет, Мир!" • Системность и инициативностьПохожие вакансии