Обязанности:
Сибирская хлебная корпорация - лидер хлебопекарной промышленности в России. Компания была основана в 1991 году. В структуру корпорации входят предприятия, действующие в различных городах России: г. Новосибирск, г. Уфа (Республика Башкортостан), г. Мытищи (Московская область). Приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу. Как мы заботимся о наших сотрудниках? График работы: 5/2 с 8.00ч до 16.30ч / 8.30ч до 17.00ч Своевременная выплата "белой" заработной платы (2 раза в месяц); Доставка до места работы/ с работы производится на корпоративном транспорте (маршруты: Инорс, Черниковка, Проспект Октября, Сипайлово); Бесплатная продукция в конце рабочего дня; Предоставление социальных гарантий (оплата больничных, отпуск 28 дней); Оказание материальной помощи (рождение ребенка, бракосочетание и т.д.); Индексация заработной платы; Корпоративные мероприятия (8 марта, 23 февраля, Новый год, День работника пищевой промышленности, 1 июня и др.); Оплачиваемое наставничество и ввод в должность; Поощрение по программе "Приведи друга" 10 000 р.; Автопарковка для сотрудников; Стабильная работа в крупном производственном холдинге (более 90 лет на рынке); Место работы: ул. Бакалинская 88 (Хлебозавод 5). Чем предстоит заниматься? Размещение вакансий на работных сайтах, работа в CRM-системе; Прием телефонных звонков, консультирование по вакансиям, общим вопросам; Поиск, подбор персонала различного уровня (от рабочих до руководства), проведение собеседований; Проверка документов, направление кандидатов на медицинский осмотр, проверка в службе безопасности; Работа с профильными учебными заведениями (прием, распределение студентов, организация инструктажа, отчетность по студентам); Оценка персонала (анкетирование, оценка деятельности руководителей в период адаптации, составление характеристики); Взаимодействие со СМИ и ЦЗН (размещение и постоянное обновление вакансий, посещение ярмарок вакансий); Заключение договоров о целевом обучении; Наставничество новых сотрудников; Составление презентаций в Power Point; Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат); Составление заявок на платёж, доведение до оплаты; Отчетность (ежедневные, еженедельные, квартальные отчеты для управляющей компании); Фото и корреспонденция (составление презентаций для газеты, посещение всех мероприятий для фотоотчета); Работа в режиме многозадачности, большой объем телефонных звонков. Что для нас важно в сотрудниках? Опыт работы в сфере подбора персонала (желательно на производственном предприятии, в кадровом агентстве); Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология); Навыки подбора и психологической оценки персонала; Желание работать и стрессоустойчивость; Опытный пользователь ПК; Знание 1С: 8.3 приветствуется. Откликайтесь, и Мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру!Похожие вакансии