Обязанности: Согласование требований к специалистам с руководителями отделов, представление кандидатов на рассмотрение. Размещение вакансий на интернет-ресурсах, организация и контроль оплаты услуг сайтов,. Поиск и подбор офисного персонала (менеджеры по продажам, юристы, маркетологи, IT-специалисты и др.). Координация этапов собеседований, проведение интервью и тестирования кандидатов. Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (оформление пропусков, подготовка заявок, контроль готовности рабочего места ко дню выхода). Адаптация персонала: ознакомительная экскурсия по офису, выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период испытательного срока, итоговое интервью, рассылка поздравлений об успешном прохождении испытательного срока. Ведение отчётности в Excel (открытые/закрытые вакансии, показатели адаптации). Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат. Региональный подбор персонала (дистанционно). Требования: Высшее образование. Коммуникабельность, активность, системность. Уверенное владение Excel. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня, социальные льготы. Конкурентная заработная плата (оклад + сдельная премия), выплаты 2 раза в месяц. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные – суббота, воскресенье. ДМС. Компания аккредитована, возможность получения IT-ипотеки. Компания рассматривает инвестирование бизнес-идей сотрудников. Бесплатное обучение на курсах ЦА «Атмосфера». Возможности карьерного и профессионального роста. Оборудованная кухня, чай/кофе, массажное кресло, настольный футбол, игры шашки, шахматы, дартс. Этапы отбора: Отклик на вакансию – связь с HR-специалистом. Собеседование с HR-специалистом. Двухдневная оплачиваемая стажировка для получения необходимых знаний и практических навыков. При успешном прохождении стажировки – гарантированное трудоустройство.
Похожие вакансии