Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Начальник отдела подбора и адаптации персонала" на стратегически важный объект: АЭС "Эль-Дабаа". ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом. Обязанности: руководство отделом (10 сотрудников); организация процесса подбора персонала (граждане Российской Федерации, граждане Арабской Республики Египет); организация процесса адаптации персонала (строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа", офисы в г. Санкт-Петербург и г. Москва); организация процесса сопровождения кандидатов; ведение отчетности по вверенным функциям; разработка мероприятий по снижению текучести кадров; участие в проектах Департамента по работе с персоналом; осуществление перспективного планирования работ и мероприятий, направленных на развитие деятельности струкутрного подразделения, доведение информации до смежных подразделений, от которых зависит выполнение запланированных задач. Требования: высшее профильное образование, профильный стаж работы от 5 лет; уровень английского языка не ниже B1 (Intermediate); опыт ведения разработки и ведение проектов по подбору персонала, по адаптации персонала; отличное знание ТК РФ; отличные коммуникативные навыки, аналитические способности; знание современных методов и инструментов подбора персонала, методик профессиональной и личностной оценки кандидатов, систем автоматизации подбора персонала; умение планировать работу, самостоятельно расставлять приоритеты. Условия: место работы: г. Санкт-Петербург, 17- я линия ВО д. 22, БЦ "Сенатор"; декретная ставка; оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц; график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; ДМС после 1 года работы; уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме или резюме просьба указать желаемый уровень дохода).