Обязанности:
Добрый день. Приглашаю в наш коллектив руководителя в HR отдел массового подбора персонала. У нас вы сможете: - Применить и развить свои навыки в управлении отделом массового подбора персонала - Развить компетенции и открыть подразделение рекрутинга точечного подбора - Лично влиять на все процессы организации отдела - Работать в дружном и ответственном коллективе. - Зарабатывать с понятным и прогнозируемым KPI без потолка - Использовать современные инструменты для работы. Мы за автоматизацию! Ждем от Вас: - самостоятельности и активности - желания и умения решать поставленные задачи - понимания алгоритмов взаимодействия с работными сайтами - опыта в управлении коллективом от 5 человек - ответственности за скорость и качество работы отдела Что нужно будет делать: - Самостоятельно вести 3-5% массовых вакансий (необходимо для погружения в процессы) - Управлять коллективом 5-8 опытных менеджеров - Постоянно взаимодействовать с соседними подразделениями и улучшать настройки работы - Подхватить текущие настройки в отделе HR и продолжить их автоматизацию и оптимизацию - Планировать бюджет отдела. - Постоянно улучшать показатели конверсии подбора в отделе - Выделить подразделение точечного рекрутинга и развить его Планы роста: Вакансия подразумевает обязательный рост в течении 6-10 месяцев до HRD в компании с повышением уровня заработки и взятием на себя дополнительных задач. А еще у нас: - Своя волейбольная команда - фрукты и сладости в офисе - лучшая активная и опытная команда среди 2200 конкурентов (по данным независимых исследований) - Честное и открытое отношение к каждому сотруднику.Похожие вакансии
Руководитель отдела массового подбора персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Удельная
Объединённый Кадровый Сервис
Руководитель отдела подбора персонала
От 110 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Удельная
Арена
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 до 250 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Удельная
Джоб Мастер