Обязанности:
Дружной команде HR (сфера общественное питание и клининг) нужен опытный руководитель отдела подбора, готовый развивать существующую команду рекрутеров и выводить процессы на новый уровень Что предстоит делать: - Развивать существующую команду рекрутеров - Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору по СПб и регионам - Внедрять инновационные решения в массовом рекрутинге, повышая скорость и качество закрытия вакансий - Анализировать метрики, улучшать процессы и делиться лучшими практиками с командой - Прокачивать HR-бренд компании, делая его привлекательным для кандидатов - Ведение отчетности по результатам работы отдела (в аналитике) Мы ждем тебя, если: - У тебя есть опыт руководства или заместительства в команде рекрутеров (от 2-х лет) - Ты знаешь, как вывести готовую команду на пик эффективности - Готов брать на себя ответственность за результаты и находить нестандартные решения в условиях жестких дедлайнов - Понимаешь специфику массового подбора Что мы предлагаем: - Возможность влиять на ключевые HR-процессы в быстрорастущей компании - Возможность для реализации твоих идей в развитии команды и технологий подбора - Сильную команду, где поддерживают инициативы - Корпоративы, тимбилдинги - Оклад на исп.срок – 110000р на руки, оклад после исп.срока - 120000р на руки +KPI Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная сим-карта)Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 до 250 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
Джоб Мастер
Руководитель отдела массового подбора персонала
От 140 000 до 180 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
БС Актив
Руководитель отдела массового подбора персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
Объединённый Кадровый Сервис
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
Ленремонт