HR-бизнес-партнер (HR BP)/Руководитель направления по работе с персоналом

Госкорпорация «Росатом» приглашает присоединиться к команде подразделения АО "КИС «ИСТОК». Основным направлением деятельности АО КИС «ИСТОК» является деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставления технических консультаций в этих областях для организаций атомной отрасли. Стань частью команды профессионалов в значимой компании для страны! Численность компании 500 чел., в подчинении 8 специалистов. Обязанности: Организация подбора и адаптации персонала, приема и увольнения работников, их переводов и перемещений; Планирование численности персонала: проведение анализа потребностей в кадрах и разработка планов по их привлечению; Обеспечение отделом соблюдения норм действующего трудового законодательства РФ; Руководство разработкой и совершенствованием организационной структуры компании, подготовка предложений по изменениям в структуре и штатном расписании, контроль соответствия фактического распределения должностей утвержденному штату, взаимодействие с подразделениями по вопросам изменения структуры и штата; Организация и контроль ведения воинского учета в организации; Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних нормативных документов компании; Координация процесса оценки эффективности труда сотрудников; Организация обучения и развития персонала; Аналитика и ведение отчетности, включая бюджет отдела; Формирование благоприятного климата внутри коллектива; Оптимизация HR-процессов, внедрение современных HR-технологий; Анализ рынка труда, мониторинг условий занятости конкурентов. Требования: Высшее образование; Опыт работы руководителем подразделения по работе с персоналом не менее 3-х лет; Отличное знание Трудового кодекса РФ и практики его применения; Умение эффективно управлять командой, развитые лидерские качества; Навыки разработки и внедрения HR-стратегий, умение выстраивать долгосрочные цели; Владение инструментами оценки компетенций сотрудников и мотивации персонала; Способность вести переговоры, коммуникабельность, стрессоустойчивость; Высокий уровень ответственности и организованности, умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности; Приветствуется опыт работы в SAP. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2 с 8:15 до 17:15, пятница до 15:45; ДМС со стоматологией с первого рабочего дня; Годовой бонус по результатам работы; Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли; Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста, от инженерных курсов до изучения иностранных языков; Корпоративные мероприятия.