Обязанности:
Вам предстоит: Планирование численности персонала, структуры подразделений (IT, административные подразделения)и функционала сотрудников Проверка соответствия фактического функционала реальному Обеспечение своевременного и качественного найма Разработка и контроль программ адаптации Создание и организация процедуры оценки компетенций и плана развития сотрудников. Анализ эффективности действующих систем мотивации Определение потребности в обучении Анализ HR‑показателей Участие в управлении изменениями (изменение структуры, функций или процессов в подразделении) Участие в разрешении конфликтных и сложных кадровых ситуаций Внедрение и продвижение корпоративных HR‑инициатив в подразделениях Мы ожидаем от вас: Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет; Релевантный опыт выстраивания HR процессов (обучение, развитие, адаптация, мотивация, корпоративная культура); Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании; Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура; Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0». Мы предлагаем: график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 официальное трудоустройство согласно ТК РФ Работа в офисном формате Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ Карьерные консультации и программа наставничества; Профессиональные тренинги и мастер-классы; Онлайн курсы на корпоративном портале; Внешнее обучение за счет компании; Своя корпоративная библиотека; Буккроссинг. КОМАНДА Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; Бесплатные консультации юристов; Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.Похожие вакансии
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чёрная речка
Формула команды
От 90 000 до 170 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чёрная речка
Шарпилова Татьяна Викторовна
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чёрная речка
Moeco