Обязанности:
Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» открывает конкурс на вакансию начальник отдела технической поддержки и системного администрирования. Кадровая политика Центра занятости населения Санкт-Петербурга направлена на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. Мы стремимся создавать эффективную рабочую среду и открывать новые возможности для реализации профессионального и личностного потенциала каждого сотрудника, именно поэтому в организации действует: - система обучения и развития компетенций; - система мотивации; - участие в ключевых проектах; - возможность карьерного роста; - система корпоративных мероприятий; - система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития ЦЗН. Чем придется заниматься: Организация и управление работой отдела технической поддержки (24 чел.): контроль выполнения задач, распределение обязанностей и участие в решении технических вопросов. Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры организации Управление ИТ-активами Управление ИТ-проектами Управление отношениями с сотрудниками подразделений ИТ (Хелпдеск) и поставщиками Обеспечение требований по информационной безопасности Развитие компетенций персонала ИТ-подразделения Разработка и внедрение локальных нормативных актов и регламентирующих документов по направлению работы отдела и информационной безопасности Участие в консолидации и управлении информационно-вычислительными ресурсами на основе интеграции информационных систем и информационно–коммуникационных технологий. Наш идеальный кандидат отвечает следующим требованиям: Умение руководить отделом от 20 человек, организовать работу. Умение администрировать сеть VipNet: проектирование, установка и настройка ЦУС, координатор, клиент Win и Lin, настройка межсетевого взаимодействия, решение проблем. Знание сетей передачи данных: маршрутизация, сетевые службы (DNS, DHCP, VLAN), туннели – проектирование, настройка, решение проблем. Знание служб каталогов: Win (AD), LDAP – проектирование, настройка, решение проблем. Ориентироваться в современном железе – сервера, рабочие станции: базовые знания платформ, стандартов, умение определить неисправность. Знание гипервизора MS Hyper-V. Знание и умение применять актуальные нормативные документы по защите информации. Знание требований 117 приказа ФСТЭК. Знание требований по закупке отечественного оборудования и ПО (импортозамещение). Умение быть «играющим тренером»: разобраться в документации, освоить инфосистему, уметь сделать работу своими руками, самостоятельно найти решение проблемы, научить этому подчиненных. Образование: высшее профессиональное образование Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое – если требуется): Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - повышение квалификации по программам управления ИТ, управления ресурсами ИТ, управления активами ИТ, управления информационной безопасностью, управления персоналом, управления бюджетом. Опыт и стаж работы в какой отрасли предпочтителен (от 3 лет):опыт практической работы не менее трех лет в области ИТ и не менее одного года участия в выборе поставщиков на основании конкурсных процедур. Образование: высшее профессиональное образование Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое – если требуется): Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - повышение квалификации по программам управления ИТ, управления ресурсами ИТ, управления активами ИТ, управления информационной безопасностью, управления персоналом, управления бюджетом. Будет преимуществом: Опыт использования ITSM Успешный кейс импортозамещения. Знание российского ПО, в т.ч. серверных ОС, гипервизоров. Опыт перехода на ViPNet Prime Опыт эксплуатации Microsoft Exchange, Skype for business Успешный опыт прохождения проверок контролирующих органов по инфобезу. Если ты считаешь, что соответствуешь нашим требованиям, мы готовы предложить: все плюсы работы в государственной организации; корпоративное обучение; профессиональное развитие и карьерный рост; график работы: 5/2, ПН-ЧТ с 9.00-18.00; ПТ с 09.00 до 17.00.Похожие вакансии
Начальник отдела технической поддержки и системного администрирования
От 70 000 до 130 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Проспект Славы
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Начальник отдела системного администрирования
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Проспект Славы
НПП ОРИОН
Ведущий инспектор отдела технической поддержки и системного администрирования
От 45 000 до 60 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Проспект Славы
Санкт-Петербургское Государственное Автономное Учреждение Центр занятости населения Санкт-Петербурга
Начальник отдела технической поддержки
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Проспект Славы
ТИТАН-2, холдинг
Начальник отдела технической поддержки
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Проспект Славы
Сбербанк-Сервис
Начальник отдела технической поддержки
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Проспект Славы
Сбербанк-Сервис