Операционный директор (COO)

29 мая 2026

З/П не указана

Город: Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект, Площадь Александра Невского 2, Площадь Александра Невского 1

Оберфор

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

Оберфор

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

Обязанности:

В ГК в одну из Бизнес единиц требуется Операционный директор (COO)(ООО «НТЦ «Пожинжиниринг» — инжиниринговая компания, специализирующаяся на комплексном управлении проектами в области пожарной безопасности промышленных объектов: проектирование (включая разработку рабочей документации), поставка оборудования, выполнение работ на площадке заказчика (ШМР, ПНР), авторский надзор). Миссия роли: COO замыкает на себя весь операционный контур компании (за исключением финансов) и является операционным партнёром Генерального директора: — стабилизация и наведение порядка во всех операционных процессах; — повышение управляемости и предсказуемости результата по каждому проекту; — снижение издержек и повышение операционной эффективности; — оптимизация организационной структуры под текущий и целевой масштаб бизнеса; — перевод компании от управления «через ГД» к управлению через систему: процессы, регламенты, отчётность, KPI; — внедрение AI-инструментов (Claude Team, Claude Cowork и др.) как способа кратного повышения производительности команды. ! Ключевые зоны ответственности: -Управление проектным контуром( полный цикл реализации проектов: от проектирования до пусконаладки и закрытия); -Управление подразделениями; -Коммерческое развитие; -Управленческая отчетность; -Эффективность и снижение издержек; -Внедрение AI. Требования: Опыт работы операционным директором, заместителем генерального по операциям или генеральным директором в инжиниринговой / проектной компании — от 5 лет. — Отраслевая близость: пожарная безопасность, промышленная автоматизация, инженерные сети, технологическое оборудование, системы промышленной безопасности (АСУТП, СКУД, ОПС, КИПиА, нженерные системы зданий, газо- и водоснабжение, вентиляция) — любая отрасль, где работа с крупными промышленными заказчиками ведётся по проектной модели «проектирование + поставка + работы на площадке»; — Глубокое понимание EPC / EPCM-контрактов и полного цикла проектной модели: проектирование → поставка → ШМР → ПНР → авторский надзор → сдача; — Практическое владение инструментарием проектного управления: сетевое планирование уровней 1–4, БДР, ДДС, КСГ, реестры рисков и изменений; — Знание операционной фактуры строительной фазы: КС-2, КС-3, табеля рабочего времени на площадке, входной контроль, базисы поставки (Incoterms), требования к упаковке и приёмке оборудования; — Опыт управления командой от 100 человек, включая управление руководителями подразделений; — Опыт операционной трансформации: переход компании от ручного управления к управлению по системе; — Системное мышление: умение видеть связь между процессами, ресурсами и финансовым результатом; — Способность работать в синхроне с собственником / ГД: высокая самостоятельность, дисциплина отчётности, умение поднимать вопросы вовремя, а не постфактум; — Дисциплина исполнения: умение довести изменения до уровня регулярной практики, а не разовых инициатив; — Способность строить функцию с нуля (на примере коммерческого блока); — Открытость к AI: COO должен быть не просто пользователем, а заказчиком и драйвером внедрения AI в компании. Преимуществом будет: — Опыт работы с заказчиками нефтегазового сектора, металлургии, химии, энергетики, крупного промышленного строительства; — Опыт работы в группе компаний с несколькими юридическими лицами и межфирменными расчётами; — Опыт построения коммерческой функции в инжиниринговой компании с нуля; — Опыт работы в международной структуре или с международными заказчиками; — Опыт внедрения ERP-систем (1С:ERP, 1С:УПП или аналоги) и AI-инструментов в управленческой практике; — Способность строить функцию с нуля (на примере коммерческого блока). — Открытость к AI: COO должен быть не просто пользователем, а заказчиком и драйвером внедрения AI в компании. Кого мы точно не ищем: — Сильного руководителя проекта, который никогда не управлял компанией — нужен COO, а не главный РП; — Человека без отраслевого бэкграунда в инжиниринговых проектных компаниях — компания не готова обучать с нуля; — Того, кто не готов работать с физически удалённым ГД — здесь требуется высокая самостоятельность и системная отчётность, а не ежедневное согласование шагов; — «Мастера согласований», работающего через ручное вмешательство в каждое решение — задача COO выстроить систему, а не стать центром всех решений на себе; — Того, для кого AI — «модная история, а не инструмент»: внедрение AI — стратегический приоритет роли, не факультатив. Условия и формат работы: — Прямая подчинённость Генеральному директору ООО «НТЦ «Пожинжиниринг»; — Тесное взаимодействие с CFO компании; — Полный операционный мандат в рамках утверждённой ГД дорожной карты; — Реальные полномочия: оргструктура, кадровые решения, остановка неэффективных процессов, отказ от убыточных проектов; — Возможность вывести операционную модель компании на новый уровень: регламенты, KPI и матрицы полномочий разработаны — внедрение в практику и развитие — задача COO; — Участие в стратегических решениях компании; — Основное место работы — Санкт-Петербург, головной офис компании. Регулярные выезды на проектные площадки; — Режим работы, формат и уровень вознаграждения — обсуждаются индивидуально.

Показать контакты

Контакт:

Имя не указано

При звонке сообщите, что Вы нашли вакансию на Rabix.ru

Откликнуться

Разместить Резюме

Распечатать Пожаловаться ID: 154603637