Начальник отдела кадров

Обязанности: Сбор и проверка личных документов работников; Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством РФ; Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; Организация и ведение военного учета сотрудников согласно действующей нормативной документации по военному учету; Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала; Организация обучения персонала; Реализация операционного управления персоналом и отделом кадров; Составление установленной отчетности; Ведение учета сотрудников театра в соответствии с унифицированными формами первичной документации; Оформление приема, перевода, увольнения, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя театра, а также другую установленную документацию по кадрам; Размещение в информационной системе Фонда социального страхования в течение трех рабочих дней после получения от фонда автоматического электронного сообщения и закрытии листка нетрудоспособности или по беременности и родам; Представление в Фонд социального страхования сведения и документы, необходимые для назначения работникам ежемесячного пособия по уходу за ребенком; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников театра, которые не отказались от их ведения в бумажном виде; Выдача по запросам работников справок об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов; Составление графиков отпусков и контроль его соблюдения работниками; Ведение работы специалиста по охране труда. Направление работников на обучение и повышение квалификации Требования: Высшее образование; Знание программы 1С:ЗУП; Знание трудового законодательства. опыт работы в бюджетной сфере приветствуется Условия: График работы: 5/2, c 10.00 до 18:30.