Начальник отдела кадров

Обязанности: Организация, оперативное управление и контроль работы отдела кадров учреждения здравоохранения; Формирование планов, отчетов о деятельности отдела; Разработка предложений по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике; Организация и управление процессом подбора и отбора персонала на должности врачей, среднего медицинского персонала, прочего персонала; Координация и экспертиза разработки схем информационного обмена, нормативно-справочной информации, электронных документов и систем автоматизации процессов управления персоналом; Постановка стратегических целей в управлении персоналом; Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом; Разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала. Подготовка статистических отчетов(годовая форма 30, ежемесячная форма 45). Требования: Высшее профессиональное образование(юридическое, экономическое, менеджмент), дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; Опыт работы в области управления персоналом в учреждении здравоохранения на руководящих должностях не менее 5 лет с численностью персонала от 1200 человек-обязательное условие. Условия: Место работы располагается по адресу: г.Мурино, Ручьевский проспект, д.12; 80% времени работа в г.Мурино, 20% посещение подразделений Учреждения; Социальные гарантии, оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ненормированный рабочий день