Начальник отдела персонала

ООО «ОРИМИ» — один из лидеров российского рынка напитков и чая. Мы развиваем собственное производство, располагаем 3 производственными площадками и центральным складом. В нашей команде более 1700 сотрудников. Обязанности: Управление отделом подбора и HR-функцией на всех производственных площадках и центральном складе компании. Организация и контроль своевременного закрытия вакансий компании. Формирование стратегии привлечения персонала с учётом сезонности, цикличности производства и планов по отгрузкам. Организация работы HR-команды (в прямом подчинении 4 специалиста): постановка задач, контроль и оценка выполнения, мотивация, помощь во всех возникающих вопросах. Самостоятельное закрытие приоритетных и ТОП-вакансий (производственный персонал, ИТР, офис, IT). Ведение HR-аналитики: мониторинг рынка труда, планирование бюджета, подготовка различных отчётов (неделя/месяц/год), справок и служебных записок Сопровождение системы адаптации и наставничества. Организация работы по привлечению иностранных граждан и региональному подбору. Координация реферальной программы. Развитие корпоративной культуры: планирование и проведение внутренних мероприятий, конкурсов. Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам подбора персонала. Требования: Высшее образование (предпочтительно: менеджмент, HR, экономика). Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей должности, желательно в производственной/промышленной компании. Практический опыт массового подбора. Уверенное владение ПК, офисные программы, Excel, презентации. Сильные управленческие, организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Работа в стабильной крупной компании — лидере отрасли. Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листки). Конкурентная зарплата + квартальные премии Возможность выстраивать HR-процессы, влиять на корпоративную культуру и развивать команду. График работы: 5/2 с 8-30 до 17-30, полная занятость. Бесплатное питание, спецодежда, развозки с различных локаций и между площадками. Оформление полиса ДМС после ИС Кандидаты на данную позицию рассматриваются по резюме. Ждем ваши отклики!