Руководитель отдела персонала

Транспортная компания "ВЕРАТРАНС " осуществляет свою деятельность на рынке с 2012 года. На протяжении всего времени мы активно развиваемся и движемся к своей цели стать номер 1 на рынке Северо-Запада. Свой собственный автопарк насчитывает 80 автобусов разного класса, средний возраст автобуса 3 года. Сотрудничаем с топовыми компаниями Санкт-Петербурга , такими как: ПАО Газпром, Зенит, Автозавод Санкт-Петербург, Порт Бронка, OZON, Рольф, Пит Продукт, Невис, ММЦ, Jacobs. В связи с расширением компании и амбициозными целями ищем к нам в команду - Руководителя отдела персонала! Обязанности: 1. Руководство подразделением - 2 человека: специалист КДП (с доп.функционалом офис-менеджера), рекрутер: постановка задач, контроль, развитие 2. Отчетность и аналитика по ключевым HR-метрикам, внедрение новых технологий 3. Бюджет подразделения и контроль расходов 4. Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений 5. Блок подбора: Развитие направления подбора в компании Разработка и внедрение эффективных методик поиска и привлечения сотрудников (ключевая позиция – водители автобусов, категория Д) Оптимизация процессов подбора и самостоятельный поиск/закрытие ТОП позиций Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора Анализ рынка труда, мониторинг зарплат и конкурентных условий Формирование позитивного HR-бренда компании на рынке труда, работа с отзывами и пр. 6. Блок адаптации и развития: Управление процессом адаптации (вхождение в должность, наставничество, оценка по итогам испытательного срока) Организация оценки уровня развития компетенций сотрудников Организация обучения сотрудников Создание и сопровождение кадрового резерва 7. Развитие бренда работодателя (внешний и внутренний), корпоративная культура 8. Блок КДП: Организация и контроль ведения КДП в полном объеме (иностранцы не более 5 человек): приемы, переводы, увольнения, различные виды отпусков, отчетность в госорганы и пр. ШР, ЛНА, ДИ, табели, графики сменности, сложные вопросы с персоналом Воинский учет (контроль) Ожидания от кандидата: Высшее образование, доп.обучение по профилю Опыт работы с массовыми позициями Умение работать с большими объемами и быстро реагировать на изменения Знание современных инструментов и каналов поиска персонала Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат, гибкость Готовность к работе в динамичной среде и постоянному поиску новых решений Готовность работать «руками», в т.ч. на старте самостоятельно заниматься подбором без рекрутера Уверенное владение стандартным пакетом MS Office, 1С ЗУП, Битрикс24 Отличное знание трудового законодательства и КДП Мы, в свою очередь, гарантируем: Работа в стабильной, развивающейся компании Новые и интересные задачи, которые помогут вырасти Вам, как в профессиональном так и в финансовом плане Возможность реализовать свои проекты в рамках компании Участие в мероприятиях компании таких как - автоматизация, трансформация, мастер-майнды и многие другие График работы 5/2, (с 09:30 до 18:00) Оформление в соответствии с ТК РФ Офис в районе ст. м. "Ленинский проспект" Корпоративная сотовая связь ДМС после испытательного срока Предоставление обедов Оплачиваемый выходной в День рождения Работа в молодом и дружном коллективе Поддержание инициатив, открытость и лояльность руководства