Обязанности:
Компания «Ультрамар» входит в ТОП 5 Морских портов России, приглашает к сотрудничеству Начальника отдела подбора персонала (порт для хранения и перевалки угля и минеральных удобрений со складами и железнодорожной инфраструктурой, общей пропускной способностью более 35 млн. тонн).Основные задачи: Формирование и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с бизнес-целями компании; Организация точечного подбора руководителей уровня СЕО-1, -2, -3 и ключевых специалистов; управление executive search и прямым поиском; Построение и оптимизация процессов массового найма; Управление командой из 3 рекрутеров: постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций; Взаимодействие с нанимающими менеджерами и руководством компании для определения профиля кандидатов; Анализ эффективности каналов привлечения, внедрение новых инструментов и технологий подбора; Контроль бюджета подбора, ведение отчётности по воронке найма и ключевым метрикам (time-to-hire, cost-per-hire, качество найма); Формирование и развитие кадрового резерва компании совместно с отделом обучения персонала; Автоматизация процессов подбора. Требования: Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, из них на руководящих позициях — от 2 лет; Успешный опыт executive search и массового подбора в крупных компаниях (желательно — транспорт, логистика, производство); Навыки управления командой, опыт развития сотрудников; Глубокое знание современных инструментов и технологий подбора (digital-рекрутинг, аналитика); Отличные коммуникативные навыки, умение работать с топ-менеджментом; Высокий уровень самостоятельности, ориентация на результат и бизнес-показатели; Высшее образование (желательно — HR, психология, управление персоналом); Устойчивость к интенсивному темпу работы; Опыт организации привлечения персонала в удалённые регионы (в нашем случае – Усть-Луга). Мы предлагаем: Работу в крупном развивающемся холдинге; Возможность реализовать собственные идеи и проекты в новой для компании сфере; Оформление в штат компании по ТК РФ; Конкурентоспособную заработную плату; ДМС со стоматологией; Работу в уютном офисе в Бизнес-центре Аэроплаза (развозка от метро Московская и от м. Пр. Ветеранов); Развозка до офиса от ст. м. Московская и пр. Ветеранов; Работу в дружной команде профессионалов, поддержку на всех этапах становления направления; Командировки на Терминал в Усть-Лугу (одним днем) 3-4 раза в месяц. В сопроводительном письме просим уточнить ваши ожидания по заработной плате. Будем рады продуктивному сотрудничеству!Похожие вакансии
Специалист отдела подбора и развития персонала
От 75 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "ВЕКТОР"