Обязанности:
Желаемый грейд: Lead Чем предстоит заниматься: Архитектурный надзор и пресейлы: участие в пресейлах, выбор оптимального стека технологий под задачи клиента, оценка технической реализуемости; проведение аудита архитектуры существующих проектов, выявление зон для улучшения и технического долга. Стандартизация и Tech Radar: формирование и поддержание Технологического радара компании (списки разрешённых, запрещённых и рекомендуемых к изучению технологий); внедрение единых стандартов кодирования, код‑ревью и документирования для всех стеков. Интеграция и инфраструктура: проектирование стандартов обмена данными между разнородными системами; формирование требований к единым процессам CI/CD (сборка, тестирование, деплой) совместно с DevOps‑инженерами. Качество и безопасность: внедрение инструментов статического анализа кода (например, SonarQube); обеспечение соблюдения стандартов безопасности, особенно для проектов с интеграциями. Наставничество и рост: организация внутренних митапов и Tech Talks для обмена опытом между центрами компетенций; проведение архитектурных код‑ревью, помощь разработчикам в росте до уровня Senior. Управление командами: руководство кросс‑функциональными распределёнными IT‑командами, обеспечение их слаженной работы; выстраивание процессов проектирования, разработки, доставки и поддержки продуктов и клиентского сервиса; налаживание эффективного взаимодействия с бизнес‑стейкхолдерами; осуществление полного цикла HR‑менеджмента (подбор, оценка, развитие сотрудников, работа с low‑performers); формирование самоорганизующихся и проактивных продуктовых команд; стратегическое планирование IT‑команды в соответствии с бизнес‑целями компании.
Требования:
Что ожидаем от кандидата: Опыт и навыки: Опыт управления IT‑командами от 3 лет; Владение методологиями Agile/Scrum/Kanban и умение адаптировать их под нужды проекта; Навыки выстраивания и оптимизации процессов разработки и delivery; Стратегическое планирование, умение соотносить IT‑цели с бизнес‑задачами; Знание основ HR‑менеджмента: проведение собеседований, оценка компетенций, разработка ИПР, работа с низкой производительностью; Навыки выстраивания конструктивного взаимодействия с бизнес‑стейкхолдерами, управление ожиданиями, разрешение конфликтов; Отличная коммуникация и навыки презентации, умение проводить эффективные встречи; Опыт архитектурного проектирования и аудита; Понимание принципов построения CI/CD‑пайплайнов и интеграции разнородных систем; Знакомство с инструментами статического анализа кода и стандартами безопасности. А также обладает: Лидерством способность вдохновлять, направлять и развивать команду; Проактивностью и ответственностью инициативность, целеустремлённость, готовность принимать решения в условиях неопределённости; Системным мышлением умение видеть картину в целом, проектировать масштабируемые процессы и эффективные системы; Навыками партнёрства и влияния выстраивание конструктивного взаимодействия, управление ожиданиями, разрешение конфликтов; Отличной коммуникацией чёткая передача информации, проведение эффективных встреч, презентация решений. ➕ Будет плюсом: Опыт работы в роли тимлида или проектного менеджера в IT‑компании; Знание современных подходов к организации удалённой и гибридной работы команд; Сертификация в области управления проектами (PMP, Scrum Master и др.); Опыт внедрения Технологического радара и единых стандартов разработки; Выступления на технических конференциях или ведение образовательных инициатив; Знание Domain-Driven Design (DDD); Опыт с микросервисами, брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka); Навыки автоматизации DevOps-процессов; Участие в open source проектах.Похожие вакансии