Специалист по оценке и развитию персонала

Заработная плата зависит от категорийности специалиста. Обязанности: - разработка и внедрение системы оценки персонала для подбора, адаптации, аттестации, профориентации и формирования кадрового резерва; - осуществление контроля за процессом наставничества (в соответствии с НПА предприятия); - выбор методов оценки персонала, проведение оценочных процедур, анализ результатов и подготовка рекомендаций; - формирование кадрового резерва, сопровождение процесса обучения сотрудников, состоящих в кадровом резерве, разработка индивидуальных планов развития работников, сопровождение процесса реализации планов развития; - проведение аттестации персонала и координация работы аттестационных комиссий, оформление результатов; - организация сертификации специалистов по программным продуктам (САПР ТП Вертикаль, КОМПАС-График, КОМПАС-3D и др.); - актуализация профилей должностей; - актуализация регламентирующей документации по своим бизнес-процессам; - реализация образовательных программ для сотрудников в качестве преподавателя, включая проведение лекций, семинаров, тренингов и других форм обучения; - участие в организации адаптационных и командообразующих мероприятий. Требования: - высшее образование (предпочтительно педагогическое или в сфере управления персоналом); - повышение квалификации по методикам оценки: ассессмент центр, 360°, поведенческие интервью (BEI), психометрическое тестирование; опыт работы в HR, преимущественно в направлениях оценки, аттестации, обучения и развития персонала; - знание ТК РФ (в части норм, регулирующих аттестацию и кадровые решения). Условия: интересная работа на стабильном машиностроительном предприятии (является оборонно-промышленным комплексом) в команде профессионалов; трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы; комфортные условия труда; программа адаптации и система наставничества для развития профессиональных компетенций; современная столовая и услуги медицинского центра на территории предприятия; расширенный социальный пакет согласно коллективному договору; на предприятии действует профсоюзная организация и Совет молодежи (спортивные, культурно-массовые мероприятия, выезд на базу отдыха с семьей, детский лагерь для детей работников предприятия, санаторно-курортное лечение, посещение бассейна, спортивного зала); режим работы 5/2 с 8:00 до 16:30; работа в центре города по адресу: ул. Герцена,48/1; Если Ваше резюме будет соответствовать требованиям вакансии, мы обязательно с Вами свяжемся. Срок рассмотрения резюме 14 дней.Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих для Вас вакансий. При этом Ваше резюме будет обязательно сохранено в нашей базе данных, и, если подходящая вакансия появится, мы предложим ее Вам для рассмотрения.