Обязанности:
Мы — «РИЭЛТКОНСАЛТ», агентство недвижимости, которое строит свою репутацию не только на выдающихся результатах для клиентов, но и на силе своей команды. Наша миссия — создавать ясные и безопасные решения на рынке недвижимости, превращая сложные сделки в уверенные шаги наших клиентов. Мы верим, что фундамент успеха — это люди. Поэтому мы инвестируем в создание среды, где ценят профессионализм, открытость, взаимную поддержку и личный рост. У нас царит атмосфера здоровой амбициозности, где каждый вклад важен, процессы налажены, а лучшие эксперты рынка готовы делиться опытом. Ваша роль — стать архитектором нашей команды будущего.Чем предстоит заниматься? Поиски сотрудников: размещение объявлений о вакансиях на популярных ресурсах и участие в поиске потенциальных кандидатов. Телефонные звонки: от 50 до 100 телефонных интервью ежедневно, чтобы проводить предварительные беседы с претендентами на должности. Собеседования: проведение первых интервью, запись результатов общения и внесение данных в систему учета кандидатов. Работа с документацией: ведение записей и отчетов во внутренних программах Адаптация новых сотрудников: контроль выхода на обучение и передача в учебный центр данных, сбор обратных связей на всех этапах адаптационного периода. Участие в жизни коллектива: совместное проведение праздничных мероприятий и событий внутри компании. Для успешного старта в роли специалиста по подбору персонала необходимо: Оконченное средне-специальное или высшее образование (предпочтительно гуманитарные направления); Грамотная устная и письменная речь; Хорошее владение компьютером: уверенно работаете с электронными письмами, офисными приложениями; Желание постоянно совершенствоваться и развивать профессиональные навыки Наличие данных качеств будет у вас преимуществом: Коммуникабельность и эмпатия: способность быстро устанавливать контакт и выявлять потребности кандидата. Инициативность: умение брать инициативу в собственные руки и искать нестандартные решения. Организованность и внимательность: склонность к систематизации информации и ответственности за выполнение поставленных задач. Лояльность к ценностям компании: искренняя заинтересованность в росте команды и взаимопомощи между коллегами Почему стоит выбрать нашу компанию? Работая в нашем агентстве, вы получите уникальный шанс научиться тонкостям подбора персонала и повысить свою квалификацию благодаря поддержке профессионального руководителя. Современный офис в центре города, удобный график работы: пять рабочих дней в неделю с понедельника по пятницу, с 9 утра до 6 вечера. Конкурентная заработная плата, зависящая от ваших успехов и достижений. Дружелюбная атмосфера среди коллег, взаимоподдержка и общие цели. Вас заинтересовала эта позиция? Сделайте всего три простых шага: 1. Нажмите кнопку «откликнуться».2. Напишите в сопроводительном письме пару предложений о том, почему именно наша вакансия вызвала у вас интерес и почему вы хотите работать в сфере подбора персонала.3. Прикрепите своё резюме (если оно отсутствует, достаточно подробного письма о вашем опыте и мотивации). Наш отдел внимательно изучит ваш отклик и свяжется с вами для дальнейшего обсуждения. Начните путь к интересной и успешной карьере вместе с нами!Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
От 40 000 до 40 000 руб.
Омск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЕНИЕ АЗС"
От 80 000 до 82 000 руб.
Омск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМСКИЙ СТЕКОЛЬНЫЙ ЗАВОД"