Обязанности:
В рамках формирования внешнего кадрового резерва мы будем рады познакомиться с руководителями, имеющими опыт построения и управления HR-процессами в крупных компаниях и готовыми к переезду на новые объекты Вам предстоит: осуществлять общее руководство HR-службой аэропорта управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация руководить процессом планирования, контроля и анализа расходов на персонал вести расчет и внедрение оптимальных графиков работы при изменении производственных процессов организовывать и контролировать ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременно предоставлять установленную отчетность заниматься внедрением эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности управлять вовлеченностью сотрудников развивать HR-бренд Мы ожидаем, что у Вас есть: готовность к релокации высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом) опыт руководства службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 500 человек экспертные знания в области компенсаций и льгот знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда знание трудового законодательства РФ знание систем мотивации (грейды, KPI) знание MS Office на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point) знание базы 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно) Мы предлагаем: конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования) официальное трудоустройство согласно ТК РФ релокационный пакет корпоративную программу ДМС корпоративное обучение возможность реализовать профессиональный потенциалПохожие вакансии
От 75 063 до 91 331 руб.
Краснодар
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНТЕР РАО-ЭЛЕКТРОГЕНЕРАЦИЯ"
От 50 000 до 50 000 руб.
Краснодар
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОНДИТЕРСКИЙ КОМБИНАТ "КУБАНЬ"