Обязанности:
Директор по персоналу / Руководитель HR-направления Мы — группа компаний в сфере строительства, благоустройства и производства. Ищем самостоятельного руководителя по персоналу, который обеспечит качественный подбор, порядок в кадровом делопроизводстве и развитие понятных, работающих HR-процессов. Нам важен практический опыт и умение доводить задачи до результата: самостоятельно вести ключевые участки работы, выстраивать взаимодействие с руководителями и своевременно предлагать решения. Ваши задачи: Подбор персонала полного цикла: определение потребности, поиск и оценка кандидатов, организация выхода. Работа с инженерно-техническими специалистами, руководителями, офисным и производственным персоналом. Ведение КДП по нескольким юридическим лицам: приём, переводы, отпуска, увольнения, учёт рабочего времени, кадровая отчётность и воинский учёт. Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и кадровых регламентов совместно с юридическим блоком. Адаптация сотрудников: организация введения в должность, контроль прохождения испытательного срока, обратная связь от сотрудников и руководителей. Участие в развитии оргструктуры, систем мотивации и планировании фонда оплаты труда совместно с руководителями и финансовым блоком. Организация HR-процессов в YouGile: воронка подбора, адаптация, кадровый календарь, контроль сроков и отчётность. Развитие внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий и координация административной поддержки офиса. Наши ожидания: Опыт работы в HR от 5 лет, включая самостоятельное ведение HR-функции или руководство направлением. Уверенное знание трудового законодательства и личный практический опыт ведения КДП. Подтверждённый опыт закрытия сложных вакансий и внедрения кадровых процессов. Навыки работы с 1С:ЗУП, Excel и системами управления задачами. Самостоятельность, системность, уважительное отношение к людям и ответственность за договорённости. Опыт в строительстве, производстве или группе компаний будет преимуществом. Что предлагаем: Официальное трудоустройство. Работа в Краснодаре, офисный формат, 5/2 с 08:00 до 17:00. Прямое подчинение генеральному директору, взаимодействие с финансовым и юридическим блоками. Возможность влиять на организацию работы и развитие команды. Вознаграждение по результатам обсуждения опыта и объёма ответственности.Похожие вакансии