Обязанности:
Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, переводов, отпусков и увольнений сотрудников. Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов. Вести кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства РФ. Организация и ведение полного цикла подбора персонала. Планирование и ведение графиков отпусков.
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 3 лет. Знание Трудового кодекса РФ и уверенное владение 1С ЗУП. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде. Высшее или среднее профессиональное образование.Похожие вакансии