Обязанности: Организация и проведение полного цикла подбора персонала (5-7 вакансий - мастера, прорабы, монтажники, инженеры ПТО, и т.д.) Адаптация персонала (участие в разработке и внедрении) Ведение КДП с использованием КЭДО (приемы, увольнения, отпуска, оформление ТД и трудовых книжек, разработка ЛНА, отчеты ЕФС-1, воинский учет) Участие в аттестации персонала Участие в развитие корпоративной культуры компании (формировании внешнего и внутреннего HR-бренда компании, в HR-проектах компании, проведении корпоративных мероприятий) Формирование отчетности на постоянной основе по ключевым HR-метрикам (воронка подбора, текучесть, укомплектованность, эффективность адаптации, удовлетворенность/вовлеченность персонала) Требования: Высшее образование Опыт работы от 3 лет в подборе персонала в строительную компанию (производители работ, мастера, инженеры ПТО, электромонтажники, и т.д); Уверенный пользователь ПК Работа в режиме многозадачности Креативность в подборе кандидатов, использование различных инструментов привлечения. Опыт работы в ведении КДП и воинского учета Условия: Оформление по Трудовому кодексу РФ; График 5/2 с 08.00 до 17.00 Работа в стабильной компании; Работа только в офисе в центре города.
Похожие вакансии